阳鑫自创建以来始终重视人才队伍建设，通过外部引进和内部公开、公正、公平的竞聘选拔，吸引和提拔了大量的、年轻的高级管理技术人才，培养了一支素质高、结构合理的管理团队。目前，中高级管理人员中老、中、青梯队已基本形成，并拥有博士、硕士、本科各层次的人才，学科门类也相对比较齐全。开创了老专家指导把关，中青年管理、技术骨干挑大梁的良好局面，为阳鑫的可持续发展提供人才保证，使集团充满了朝气与活力。
与多所国内高校建立战略合作关系，采用设立奖学金、助学金和实习基地等方式进行合作。每年从高校引进大量的高素质大学生，为阳鑫的发展提供了强有力的支持。
阳鑫自创建以来始终重视人才队伍建设，通过外部引进和内部公开、公正、公平的竞聘选拔，吸引和提拔了大量的、
年轻的高级管理技术人才，培养了一支素质高、结构合理的管理团队。
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